来源：南方新华猎头公司整理
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在人才竞争白热化的上海，找不到核心人才，企业可能瞬间被对手甩开身位。许多企业面临这样的矛盾：高薪岗位常年空缺，招聘渠道用尽却收效甚微，问题出在哪？
答案往往在于合作猎头的方式。上海猎头公司合作通常分为四步：需求对接、人才寻访、推荐面试和入职保障。企业需明确岗位核心需求，猎头据此定向挖猎，高效匹配后提供保障期。这不仅节省时间，更能精准获取被动人才。
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