比较靠谱的猎头公司(权威版)

来源: | 发布时间:2023-05-23

南方新华小编——Judy编辑

在现今竞争激烈的人才市场中,寻找合适的人才已经成为了一项相当困难的任务。即使拥有足够的人力资源团队,但是往往仍然无法满足企业在雇佣人才方面的需求。因此,很多企业需要借助猎头公司来寻找高素质的人才。然而,市场上猎头公司种类繁多,质量参差不齐,企业如何选取靠谱的猎头公司呢?本文将为你介绍一些比较靠谱的猎头公司

一、 猎聘网

猎聘网是一家互联网企业高端人才招聘服务提供商。公司通过智能招聘技术、数据云计算以及机器学习等大数据技术手段为企业提供高效优质的人才招聘服务。猎聘网与国内外多家知名企业、高校及研究机构建立了良好的合作关系,帮助企业挖掘各个行业的优秀人才。同时,猎聘网还拥有高素质的猎头团队,专门负责为企业寻找最适合的人才,提高企业招聘效率。

二、智联招聘

智联招聘是国内知名的招聘网站,拥有良好的声誉和优秀的品质。除了提供基本的招聘服务外,智联招聘还为企业提供猎头服务。智联招聘配备了大量的人才资源和专业猎头团队,能够为企业提供覆盖全国各地的人才招聘服务。同时,智联招聘还拥有多年的行业经验和专业的猎头技能,为企业提供具有竞争力的薪资方案和优质的雇佣人才服务。

三、世纪华通(Hudson)

世纪华通是一家全球范围内的猎头公司,业务范围广泛,包括人力资源咨询、人才评估等方面。作为国际猎头行业的领导者之一,世纪华通拥有大量的专业猎头和具有竞争力的人才资源,能够为企业提供最适合的人才。同时,世纪华通也与许多国内外知名企业和专业机构建立了稳定合作关系,能够为企业提供最全面的人才招聘服务。

四、南方新华

(SINO SOUTH Headhunting)国内首批知名猎头品牌之一,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

南方新华拥有强大管理咨询基因的创始团队,利用互联网、AI智能和数字化人才系统,以互联网IT、通讯电子、智能制造、金融、汽车、能源化工、医药医疗、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心,帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计,猎头顾问团队多毕业于国内知名院校,大多来自上市企业、知名企业、大型国有集团的中高级管理者、人力资源和行业资深专业人士,具备深厚的企业管理、人力资源管理、人才测评工作背景,丰富的猎头实践经验。

五、好职国际

好职国际是一家专业的人才招聘服务提供商,拥有多年的行业经验和技术积累。作为专业的猎头公司,好职国际为企业提供全方位、高质量的人才招聘服务和咨询服务,帮助企业培养、筛选和吸引最适合企业的人才。好职国际与国内及国际知名企业保持稳定的合作关系,能够在全球范围内为企业提供各种行业的优秀人才,实现企业的人才竞争优势。

六、CGP

CGP猎头公司在国内猎头行业中也有着显著的地位。他们的核心价值观是诚信、专业和创新。CGP猎头公司的团队由一群经验丰富、充满经验的猎头专家组成,他们通过深入了解客户的需求和行业背景,为企业寻找到最合适的人才。该公司还提供独特的人才评估和咨询服务,帮助企业有效管理人力资源。

七、锐仕方达猎头公司

锐仕方达猎头公司是一家拥有广泛影响力的猎头公司。他们在多个行业领域都有丰富的招聘经验,并与许多知名企业建立了长期的合作关系。锐仕方达猎头公司以其高效的项目管理能力、深度的行业洞察力和卓越的人才库而闻名。无论是中小企业还是大型企业,他们都可以依靠锐仕方达猎头公司的专业服务来满足招聘需求。

八、 对点咨询猎头公司

对点咨询猎头公司是一家以专业和综合能力闻名的猎头公司。他们与各个行业的企业建立了广泛的合作关系,为客户提供全方位的招聘解决方案。对点猎头公司的团队成员都具备深厚的行业背景和丰富的招聘经验,能够准确理解客户的需求并提供有效的人才推荐。他们的专业性和高效率赢得了客户的广泛赞誉。

九、CGL猎头公司

CGL猎头公司是一家以高效和可靠性著称的猎头公司。他们的猎头团队通过全面了解客户的需求和行业特点,为企业提供量身定制的招聘解决方案。TUV猎头公司的团队成员都具备专业的背景和广泛的人脉资源,能够迅速找到适合企业需求的人才。他们致力于高效地执行招聘流程,确保客户能够尽快获得优秀的人才。

十、埃摩森猎头公司

埃摩森猎头公司是一家以创新和专业著称的猎头公司。他们不仅关注行业中的传统人才需求,还紧跟时代的发展趋势,寻找具有创新思维和跨界经验的人才。埃摩森猎头公司的团队拥有丰富的行业经验和广泛的人脉资源,能够为企业提供独特的人才招聘方案,帮助他们在激烈的市场竞争中脱颖而出。


总结

以上列举的猎头公司为企业提供了优质的人才招聘服务,拥有各自的优势,推荐给大家。当然,以上列举的猎头公司并非唯一可选,企业可以根据自身的需求和特点选择最适合自己的猎头公司。同时,随着社会的发展和科技的进步,越来越多的猎头公司开始涌现,企业应该加强与猎头公司的合作联系,提高自身的招聘效率。

(排名依据行业的交付情况、HR反馈、售后口碑、行业团队、创收比例等综合因素排名,需要自取!)


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