南方新华【www.nfxhlt.com】小新整理：
人形机器人样机亮相了，运动控制却像喝醉了酒，站不稳、走不直；

服务机器人项目签单了，交付团队却卡在导航算法上，顾客面前原地转圈；

无人机编队表演，飞行控制代码跑通了，抗干扰能力一塌糊涂，信号稍弱就掉线；

AGV小车厂订单爆了，招不到懂激光SLAM、懂多机调度的资深工程师……

在AI机器人这个赛道，算法是脑，机械是骨，感知是眼。脑、骨、眼，缺一样，产品就是半成品。

而这三样都懂、还能把它们攒起来跑通的人，全成都一只手数得过来。

南方新华成都公司，专注AI机器人领域人才寻访九年。我们不服务全行业，只深耕一条赛道：AI与机器人。 从算法到底层控制，从感知到运动规划，从服务机器人到工业移动机器人——您最缺的那个技术大牛，我们最知道他在哪儿。

为什么成都的AI机器人企业，愿意把最难招的岗位交给我们？
1. 我们懂AI，更懂“落地”的AI

我们的顾问团队，有学计算机视觉出身的，有干过机器人导航的，有做过嵌入式开发的，有人工智能专业背景。

您说：

激光SLAM、视觉SLAM、多传感器融合

路径规划、运动控制、避障算法

YOLO、Transformer、BEV感知、多模态

ROS、ROS2、CyberRT、OpenHarmony

嵌入式AI、模型量化、端侧部署

四足机器人、人形机器人、复合机器人

——我们不用您翻译成白话，直接进技术细节。

技术创始人不用花一小时给猎头科普“SLAM和VIO有什么区别”。三句话，我们就知道您要的人是什么算法栈、什么落地场景、什么项目经验。

2. 我们不推“论文发得漂亮”的人，只推“代码能上实车”的人

AI机器人行业，最怕什么？算法纸上谈兵，代码跑不动实车。

我们评估候选人，标准极其硬核：

算法岗：不只问他发过几篇顶会，更问他——模型推理速度多少毫秒？量化后精度掉几个点？实车测试遇到过哪些corner case？

SLAM岗：不只问他懂不懂卡尔曼滤波，更问他——长廊场景怎么不丢？动态障碍物怎么滤除？重定位成功率多少？

控制岗：不只问他会不会调PID，更问他——全向移动底盘怎么解算？四足机器人跌倒怎么自恢复？

嵌入式岗：不只问他用过什么MCU，更问他——资源受限下算法怎么轻量化？中断延迟怎么优化？

系统岗：不只问他搭过什么架构，更问他——多传感器时间同步怎么做？异构计算怎么调度？

我们要找的，不是“学术明星”，是“代码能跑、实车能开、量产能过”的工程派。

3. 我们扎根成都，知道“机器人高手”窝在哪儿

成都是中国AI机器人产业的重要一极：

人形/仿生机器人：四川人形机器人创新中心、成都睿乐达——本地人形机器人研发力量正在崛起。

服务机器人：越凡创新（配送机器人）、普诺思博（清洁机器人）、思灵机器人（手术机器人）——商业化落地快，实战人才密集。

工业移动机器人：成都航发、卡诺普（复合机器人）、四川成焊（重载AGV）——懂工业场景、懂调度系统。

无人机/特种机器人：中航无人机、腾盾科技、纵横股份——飞控算法、视觉导航人才沉淀深厚。

算法/软件层：数之联、四方伟业、晓多科技——AI视觉、NLP、决策优化背景人才跨界潜力大。

科研院所：中科院成都计算所、电子科大机器人中心、川大智能控制实验室——硕博储备足，导师推荐通道畅通。

这些企业和实验室里，真正能独当一面的SLAM专家、感知算法大牛、运动控制高手，95%不主动投简历。 但他们信任南方新华——因为我们懂他们的技术价值，也懂什么样的产品平台能让他们把代码跑成量产。

南方新华最擅长帮您解决这些AI机器人人才难题
岗位类别 细分方向 我们精准寻访的目标
感知算法 视觉/多模态 计算机视觉工程师、多模态算法工程师、3D感知算法工程师
定位建图 SLAM/VIO 激光SLAM工程师、视觉SLAM工程师、多传感器融合工程师
决策规划 路径/运动 路径规划算法工程师、运动规划算法工程师、决策算法工程师
控制算法 运动控制/底盘 机器人控制算法工程师、底盘控制工程师、四足机器人控制工程师
系统软件 ROS/嵌入式 ROS工程师、机器人系统架构师、嵌入式软件工程师
硬件/机械 结构/机电 机器人结构设计师、机电一体化工程师、传感器选型工程师
产品/项目 产品/交付 机器人产品经理、机器人项目经理、应用解决方案工程师
商业/销售 售前/客户 机器人售前工程师、大客户销售经理、海外市场拓展
无论您是做人形机器人、商用服务机器人、工业移动机器人，还是无人机、特种机器人、机器人核心零部件——我们在这些细分领域都有成熟的人才地图和成功交付案例。

您不用自己大海捞针，一个电话我们来办
把您的需求交给我们，剩下的流程我们来跑：

第1步：深度对焦
——这岗位是补研发短板还是拓新产品线？算法栈要求是什么？要博士还是硕士看重工程能力？团队氛围和创始人风格怎样？

第2步：精准制图
——目标公司/实验室是哪几家？目标人选在哪个项目组？用什么方式接触最自然、不惊动对方？

第3步：定向猎寻
——不靠简历库碰运气，我们主动触达、深度沟通、技术评估。算法能力不达标的人，不进推荐名单。

第4步：全程交付
——面试协调、薪酬谈判、期权沟通、背景核实、离职跟进、入职适应。您只管拍板决策，技术沟通我们全程陪同。

AI机器人赛道，人抢在前面，产品才能跑在前面
一个成熟的SLAM工程师，需要三年以上实车数据喂养；一个能独当一面的感知算法专家，至少经手过三个以上量产项目；一个懂控制又懂规划的复合型人才，全城猎头都在盯着。

等您急用人再开始找，产品至少晚发布六个月，融资节奏至少错过一轮。

现在就联系南方新华成都公司 AI机器人事业部，把最难招的技术岗交给我们，您专心攻产品、跑融资、抢市场。
南方新华成都猎头公司联系电话：199-2287-6369欢迎咨询

首次沟通，您将获得：

✅ 一次免费岗位诊断
——这个技术岗在成都市场上真实的人才储备有多少？合理招聘周期是多久？薪酬+期权怎么搭有竞争力？

✅ 一份初步寻访方案
——我们从哪几类目标企业/高校入手？预计什么时间节点推荐第一批人选？

✅ 一个明确服务承诺
——不推不合适的人，不浪费您面试时间，核心技术岗未达预期不收费。

南方新华成都公司 · AI与机器人产业猎聘中心
深耕成都九年 · 专注算法与硬科技

我们推荐的，不是简历。
是能把代码跑在机器人上、能把产品送进客户手里、能把技术变成商业闭环的那个人。
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