猎头公司和人力资源公司的区别?

来源: | 发布时间:2023-05-24

南方新华小编整理:猎头公司和人力资源公司都是招聘行业中常见的服务提供商,但是它们之间存在着一些不同。

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  • 区别一:服务对象

猎头公司的服务对象是企业,主要为企业提供高端人才招聘服务,比如招聘高管、技术专家等。而人力资源公司的服务对象是员工,主要为员工提供招聘、培训、薪资、福利等方面的服务。

  • 区别二:服务范围

猎头公司的服务范围相对窄,主要围绕着高端人才招聘展开,包括寻访人才、筛选简历、面试、谈判薪资待遇等。而人力资源公司的服务范围相对广泛,除了招聘外,还包括员工培训、绩效考核、福利管理、劳动法律咨询等多方面的服务。

  • 区别三:收费模式

猎头公司的收费往往较高,通常是按照所招聘人才的薪资比例收取费用,同时收费时限也往往较长。而人力资源公司的收费主要是按照服务项目的不同来收取费用,收费标准相对较为透明,且服务周期相对较短。

总的来说,猎头公司和人力资源公司虽然都属于招聘行业,但是它们的服务对象、服务范围和收费模式都有所不同,企业在选择服务提供商时需要根据自身需求和实际情况进行选择。

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