南方新华小编整理：猎头公司和人力资源公司都是招聘行业中常见的服务提供商，但是它们之间存在着一些不同。
区别一：服务对象
猎头公司的服务对象是企业，主要为企业提供高端人才招聘服务，比如招聘高管、技术专家等。而人力资源公司的服务对象是员工，主要为员工提供招聘、培训、薪资、福利等方面的服务。
区别二：服务范围
猎头公司的服务范围相对窄，主要围绕着高端人才招聘展开，包括寻访人才、筛选简历、面试、谈判薪资待遇等。而人力资源公司的服务范围相对广泛，除了招聘外，还包括员工培训、绩效考核、福利管理、劳动法律咨询等多方面的服务。
区别三：收费模式
猎头公司的收费往往较高，通常是按照所招聘人才的薪资比例收取费用，同时收费时限也往往较长。而人力资源公司的收费主要是按照服务项目的不同来收取费用，收费标准相对较为透明，且服务周期相对较短。
总的来说，猎头公司和人力资源公司虽然都属于招聘行业，但是它们的服务对象、服务范围和收费模式都有所不同，企业在选择服务提供商时需要根据自身需求和实际情况进行选择。
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