南方新华小编——Judy编辑

近年来，随着制造业和互联网行业的发展，招聘市场也越来越活跃。很多企业开始注重招聘流程和人才的质量，为了找到最适合自己企业的人才，也纷纷选择找专业猎头公司寻找高端的人才，其中，上海猎头公司备受青睐。但是，在选择合适的猎头公司过程中往往会有很多疑问，下面我们就来看看十大选择上海猎头公司合作的疑问。

1. 什么是猎头公司？

猎头公司是一种专业服务企业，其主要业务是协助企业发掘和挖掘高层次人才，并为企业在招聘过程中提供更加完善的专业服务。猎头公司除了寻找候选人之外，还会进行面试、薪资谈判、背景调查等相关工作。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间；缺点是可能存在最终是说服组织雇用某一候选人，而不是为组织找到一个适合所寻找岗位的人的倾向。

2. 上海猎头公司的优势？

上海猎头公司较其他省份的猎头公司来说，优势在于上海经济中心城市的品牌优势，以及上海市领导和行业专家的聚集效应。同时，上海猎头公司与其他一线城市相比，有更多国内外优秀高校和研究机构，拥有更多高端人才资源。

收费合理：市场欢迎度高，对猎头公司概念更认同，很多二线城市缺乏对猎头公司作用的肯定，在上海的猎头公司很少有这样的情况，企业招聘中高端人才认同猎头公司的作用。

3. 上海猎头公司的费用？

选择上海猎头公司合作时要关注猎头服务费用问题。上海猎头公司的收费方式多种多样，在设置价格时，通常会考虑所聘人才的级别、所需职位的难度、职位投放范围等不同因素。猎头公司通常会收取一定的押金，押金合同期满后，无论招聘是否成功都不予退回。

4. 如何选择一家优秀上海猎头公司？

优秀的上海猎头公司，不仅有严格的招聘标准，还有负责任、诚信、专业的服务态度。因此，在选择时，除了通过搜索引擎和猎头公司的官网了解猎头公司的服务项目和背景外，还要注意查询该公司是否有相关行业资质。

5. 上海猎头公司的专业服务流程？

猎头公司的服务流程一般包括需求分析、人才搜索和筛选、面试和参观、背景调查、薪酬谈判、入职安排等阶段。上海猎头公司在服务流程上会更加注重客户的需求，在候选人筛选到面试环节会组织客户和打通渠道，更好地挖掘到优质人才。

6. 上海猎头公司对人才的寻找渠道？

作为专业人才服务商，上海猎头公司对人才的寻找通常采用多种渠道，吸引更多人才加入到其猎头库中，举例来说，通过线上和线下网络招聘渠道、校园招聘、社交媒体招聘等各种途径，以及人才推荐和内部人才挖掘等方法来寻找人才。

7. 上海猎头公司的候选人质量如何？

对于企业来说，上海猎头公司的候选人质量至关重要，一般来说，猎头公司的候选人质量从其专业性、经验、学历、综合素质、产业背景等方面来判断。上海猎头公司通过需求分析和面对候选人个性化的要求，精心挑选出高水平的人才，以满足客户对于人才的要求。可以这么说，上海猎头公司在面对更高要求的用人要求时候会展现的更加专业。

8. 是否可以与多家上海猎头公司合作？

在招聘过程中，企业不限于与一家猎头公司合作，可以与多家猎头公司合作，以扩大寻人的渠道，增大招聘的成功率。但是，企业要注意管理好与各猎头公司的沟通，并对沟通结果进行有效整合。

9. 上海猎头公司的拥有的行业资源？

上海猎头公司在行业资源方面也更加丰富，招聘各行各业的人才。上海作为国内领先的金融中心和商业中心，以及良好的地理区位和交通条件，吸引了很多企业，不同企业在行业背景、文化、团队特质等方面差别较大，因此上海猎头公司也需要有多样的资源和专业洞见。

10. 上海猎头公司的管理和服务？

上海猎头公司综合实力在某种程度上也符合消费者的期望和需求，高效的管理团队、专业的技术团队、科学的用人机制以及从候选人的收集、筛选到在职期间的跟踪服务都会引发消费者的认可和信赖。

总之，在与上海猎头公司合作时，一定要注重择优成效，认真对待招聘流程，理性看待猎头公司的服务价格，以及提前了解猎头公司的服务质量和经验，从而更好地挖掘到高质量人才，也树立企业的品牌形象。

有人说金融危机、黑天鹅事件也来了，中国的猎头市场一定会遭到严重打击，不可否认，这几年确实是应对得了一次次的危机。但现实情况却告诉我们，中国猎头市场依然很火，猎头行业依然会像烽火一样形成燎原之势。猎头公司其实不缺客户，因为优秀人才永远都是稀缺资源，这是这个市场存在的根本原因。企业要发展，就要人，就要最好的人。

       以上就是「南方新华——24小时极速猎头」带来的选择上海猎头公司合作的10大提问（权威版）的全部内容！

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