南方新华小编整理：猎头公司是一种专门从事高端人才招聘的公司，他们的招聘模式与普通招聘公司有所不同。以下是几个关键点：
定制化招聘
猎头公司会根据客户公司的需求，制定相应的招聘方案和流程。他们会与客户公司的HR密切合作，了解公司的文化、岗位要求和职位描述等，制定针对性的招聘方案。
主动寻找候选人
猎头公司会通过多种渠道主动寻找符合客户公司要求的候选人，包括招聘网站、社交媒体、人才库等。他们会对候选人进行初步筛选和背景调查，确保候选人的背景和能力符合客户公司的要求。
精准匹配
猎头公司会对候选人进行全方位的综合评估，包括技能、经验、性格、价值观等方面。他们会将符合要求的候选人推荐给客户公司，并为客户公司提供中介服务，帮助客户公司和候选人进行面试、谈判和入职等环节。
总之，猎头公司的招聘模式更加注重个性化和定制化，帮助客户公司快速找到符合要求的高端人才。同时，猎头公司也会对候选人进行全方位的评估和服务，确保候选人的背景和能力符合客户公司的要求，同时帮助候选人找到更加适合自己的职业机会。
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