南方新华猎头公司【www.nfxhlt.com】小新整理：
你辛辛苦苦培养了三年的猎头顾问，昨天提了离职。

他走的时候，你心里咯噔一下：他那几个大客户的合同在哪？跟客户的聊天记录存了吗？候选人跟进到哪一步了？你发现，什么都没有。客户信息在他私人微信里，候选人记录在他电脑的Excel里，推荐进展在他脑子里。他走了，这些统统被带走。更糟的是，第二天就有客户打电话来说：“你们那个谁走了？那我们的单子怎么办？”

你花了三年时间培养一个人，他走了，你的客户也跟着走了。你投入的底薪、培训费、时间、感情，全部打了水漂。这不是你的错，是你没有一套能把“流程”和“客户”锁在公司的系统。

人走了，什么都被带走
小猎企最大的痛，不是招不到人，而是留不住人；不是留不住人，而是人走了，客户和流程也跟着消失。客户认的是那个顾问，不是你的公司。你的公司没有品牌，客户根本记不住你。没有统一的客户管理系统，所有信息都在顾问的私人工具里。没有标准化的流程，换了新人完全不知道怎么接手。你每一次培养人，都是一次赌博。赌他会不会走，赌他走了会不会带走客户。你不敢培养人，团队永远三五个人，永远做不大。

南方新华：人走了，流程还在，客户还在
加盟南方新华，你不再害怕人员流失。因为你的公司不再依赖“个人”，而是依赖“系统”和“品牌”。

品牌在，客户就认你。南方新华是猎头行业TOP10品牌，ISO9001双重认证，十年服务40000+企业。你的客户签的是南方新华的合同，用的是南方新华的品牌。顾问走了，客户认的是“南方新华”这块牌子，不是你那个走了的人。你换一个顾问，客户照样跟你合作。

系统在，流程就不断。总部提供5个业务系统账号，所有客户信息、沟通记录、岗位进展、候选人状态，全部录入系统。顾问每天的工作轨迹，系统自动记录。任何人离职，数据留在系统里，新顾问打开电脑，一目了然。客户不会觉得“你们换人了”，因为流程无缝衔接，服务体验不变。

人才库在，交付能力就在。你的顾问离职，带不走5000万+人才库。总部开放的联合精英人才库，覆盖12大核心行业，是公司的资产，不是个人的资产。人走了，库还在，你的交付能力不会断。

区域保护，别人抢不走你的市场。作为城市合伙人，你享有独家区域授权。该城市只有你一家官方合伙人，离职的顾问想用南方新华的品牌跟你竞争？他没有这个资格。你的地盘，别人动不了。

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从“靠人留人”到“靠体系留人”
你以前靠的是“感情”留人，靠的是“不敢让骨干走”。现在，你靠的是“平台”留人。顾问在这里，有品牌背书，有系统支撑，有成长路径。他走了，去哪里找这样的平台？他走了，也带不走客户，带不走流程，带不走人才库。你再也不怕培养的人被挖走。你敢培养人，因为你知道，即使他走了，你的公司毫发无损。你的团队，从“三五人”到“十几人”，不再是梦。

两种模式，让你不再担惊受怕
独立合伙人：年费0.5万元，分佣85%。适合个人SOHO，用总部的系统和品牌，让你一个人的生意也能抗风险。

城市合伙人：年费5万元，分佣90%，独家城市保护。适合小猎企，你的整个团队接入总部系统，人走了流程不断，客户不丢。首年业绩达标返还加盟费，不收保证金，无隐形扣款。

小猎企最怕培养的人被挖走。加盟南方新华，系统锁定客户，品牌锁定信任，人走了，流程还在，客户还在。你的公司，终于可以安心做大。

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