南方新华小编整理：猎头公司是专门帮助企业寻找高端人才的机构，他们能够快速地找到适合企业需求的候选人。那么，猎头公司是如何做到这一点的呢？
建立人才库
猎头公司会建立自己的人才库，将已经找到的候选人的信息进行整理和归档。这些人才的信息包括了他们的工作经历、专业技能、成就、人脉等，这些信息都会被猎头公司用于后续招聘时的筛选和匹配。这样，当企业需要招聘高端人才时，猎头公司可以快速地在人才库中找到符合需求的候选人。
利用社交平台
猎头公司会利用各种社交平台，如 Linkedin、Facebook 等，寻找高端人才的线索。这些平台上有很多高端人才的信息，包括他们的工作经历、教育背景、专业技能等。猎头公司会通过这些信息找到符合企业需求的候选人，并进行联系和沟通。
寻求推荐
猎头公司会通过各种途径寻求推荐，如与已经找到的候选人进行联系，或者联系与企业有合作关系的人士。这些人士可以为猎头公司提供关于高端人才的信息和线索，帮助他们快速找到符合企业需求的候选人。
总之，猎头公司能够快速地找到高端人才的关键在于：建立自己的人才库、利用各种社交平台以及寻求推荐。这些方法能够帮助猎头公司快速地找到符合企业需求的候选人，提供了一种高效和可靠的招聘方式。
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