在管理咨询行业，不少企业都遇到过“方案很精美、落地没下文”的尴尬。新和新咨询尝试用另一种方式来做这件事。
一、出身猎头，更懂“人”与“系统”的匹配
新和新咨询是南方新华集团旗下的管理咨询品牌。南方新华成立于2015年，是一家以猎头服务起家的人才竞争力管理咨询品牌。正因如此，新和新的核心能力不只是“写方案”，而是从“找到对的人”到“建好对的系统” ，形成“人才+系统”双轮驱动的服务逻辑。2025年9月，南方新华将管理咨询业务正式独立为子品牌“新和新”，专注为企业提供深度实践辅导落地的管理咨询服务。
二、特色：教练式陪跑，对标经营结果
与传统咨询公司“方案交付即结束”的模式不同，新和新强调“方案制定+企业共创+培训导入+教练式辅导+陪跑落地” 。专家团队入企带教，手把手带着客户把方案落地。创始人团队的理念是：“让管理变革成果看得见、摸得着、拿得到。” 部分客户案例显示，其服务覆盖奇瑞捷途汽车（单月销量从200台跃升至20000台，5年复合增长率53%）、钢晨集团（导入阿米巴经营体系）等企业。
三、专家团队：200+人，兼具500强与咨询机构背景
新和新咨询团队由200余名兼具500强企业高管与国际咨询机构背景的专家组成。核心成员拥有麦肯锡、波士顿咨询等国际机构的严谨方法论，同时深度融合华与华、和君咨询等国内机构对本土市场的理解。
四、市场定位：聚焦中小企业和细分行业领军者
有第三方分析将新和新归类为 “垂直领域深度咨询机构” ，定位是聚焦战略落地与组织执行力，适合追求实效与业绩增长的中小企业与细分行业领军者。其服务覆盖智能制造、大健康、餐饮连锁、新能源等50多个细分行业，已累计服务10000余家企业。
总结
新和新咨询的差异化在于：不卖PPT，卖的是“陪你把事做成”的能力。如果你正面临“有战略但执行难、有人才但用不好”的困扰，新和新的“人才竞争战略系统”或许值得关注。
免费福利：新和新提供高级咨询师在线免费诊断2-5小时及免费自助在线诊断系统。有需要的企业，不妨先做一个诊断，看看自己的组织“健康度”如何。新和新咨询联系电话：15023675292（同微信）。
新和新管理咨询
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