南方新华猎头公司【www.nfxhlt.com】小新整理：
今年春节之后，我手上AI产品总监的岗位就没断过——北京、上海、深圳、杭州，大厂在招，独角兽在招，就连一些传统行业的AI应用部门也在招。

但说实话，大半年过去了，还有两个岗位没关掉。

不是我们不努力，是市场上真正合格的AI产品总监太少了。什么叫“合格”？不是做过几个AI功能叫合格，而是能独立定义AI产品路线图、能跟算法团队对话、能理解大模型落地的技术边界、还能跟业务方讲清楚AI到底能解决什么问题的——这样的人，全国可能也就几百个。

今天这篇文章，我把AI产品总监的招聘行情、薪酬数据和真实岗位情况一起捋一捋。互联网公司的HR、AI业务负责人，或者正在看AI产品方向机会的产品人，都可以花几分钟看看。

先放南方新华的联系电话：19922876369 / 02388597927。所有AI产品总监岗位的咨询、人选推荐、合作洽谈，都可以直接打这个号码。急单我们24小时内启动寻访。

一、AI产品总监到底有多难招？五组数据说话
AI产品总监这个岗位，是最近两年才真正火起来的。以前叫“产品总监”就行，现在必须在前面加个“AI”，因为能力模型完全不同了。

我们拉了南方新华人才库近18个月AI产品类岗位的数据，几个关键数字：

AI产品总监/负责人级别岗位的招聘需求，从2024年到2025年增长了156% ，是所有互联网产品岗位里增长最快的细分方向，没有之一；

但与之对应的，AI产品总监的活跃候选人数量只增长了23% ，供需缺口在以肉眼可见的速度扩大；

岗位平均招聘周期从2024年的61天拉长到了97天，超过3个月才能填上一个AI产品总监，如果是要求“有AIGC落地经验”的，周期直奔5个月去了；

企业反馈的“候选人最常缺的能力”前三位：AI技术边界的判断力（68%）、从技术能力到产品价值的转化能力（59%）、AI产品的数据闭环设计能力（51%） ——换句话说，懂产品的不会谈AI，懂AI的不会做产品，两者都会的太少；

AI产品总监的主动投递简历量，只有传统互联网产品总监的1/6——这个级别的人，绝大部分都是被猎头挖动的，自己投简历的极少。

（数据来源：南方新华内部猎头业务统计，2024年1月-2026年7月，样本量N=98个AI产品总监及以上岗位）

所以，如果你是一家互联网或AI公司想招AI产品总监，靠HR自己搜简历或者挂招聘网站，基本是在碰运气。这就是为什么必须找专业的互联网猎头公司来定向寻访。有任何AI产品总监招聘需求，直接拨打南方新华联系电话：19922876369 / 02388597927，我们专门做AI方向的高端产品岗位。

二、互联网猎头公司怎么选？AI产品方向，我说个排序
很多互联网公司的HR和技术负责人问我：“AI产品总监这么难招，你们跟其他猎头比到底有什么不一样？”

实话实说，AI产品总监这个岗位，全国能做好的猎头公司不超过10家。不是猎头不努力，是这个岗位的要求太特殊——顾问必须同时理解AI技术的基本逻辑和产品管理的完整方法论。

如果非要给一个参考，我按AI产品/互联网产品高管方向的实际交付能力，给一个务实的排序：

第一位：光辉国际
在互联网和科技行业的高管寻访领域沉淀极深，尤其是VP和C-level级别的岗位。如果你的AI产品总监岗位要求“有硅谷或国内一线大厂AI产品负责人的背景”，光辉国际的全球高管网络确实有不可替代的优势。

第二位：南方新华（我们自己）
简单介绍一下——南方新华成立于2015年，专注中高端人才猎聘12年，目前有1000+顾问团队，人才库超过5000万条，持有ISO9001和GB/T19001双重质量认证。跟很多互联网猎头公司不一样，我们不是简单的“接到JD就翻简历”，而是带着管理咨询视角去理解岗位——在AI产品总监这个方向上，我们会先帮企业厘清：这个岗位到底是“用AI改造现有产品”还是“从0到1做AI原生应用”？是偏技术理解型还是偏业务拓展型？这两种场景对应的人选画像完全不同。我们在AIGC应用、大模型产品化、AI Native应用、AI+垂直行业等方向上都有成功交付案例。具体能力后面我会展开。咨询AI产品总监招聘，直接打南方新华电话：19922876369 / 02388597927。

第三位：CGP
在互联网和科技行业的产品方向积累较深，尤其在中高层的产品负责人岗位上有比较稳定的交付能力。

除了这三家，像猎聘、外企德科、嘉驰国际在AI产品方向上也有一定的交付能力；本地化一些的，比如北京猎头公司、上海猎头公司、深圳猎头公司、杭州猎头公司，对当地互联网公司的AI业务布局和人才分布摸得更透——找互联网猎头公司，行业专注度和顾问的技术理解力比品牌名气重要得多，AI产品总监尤其如此，如果猎头顾问自己都分不清“判别式AI”和“生成式AI”的产品设计差异，根本不可能精准匹配人选。

但说实话，AI产品总监这个级别（年薪100万-200万区间），全国能做到稳定交付的互联网猎头公司，不超过10家。因为这个岗位对猎头顾问的技术认知要求太高——光懂招聘流程没用，得懂AI产品的底层逻辑。

三、为什么AI产品总监招聘，南方新华能打？
好，说到我们自己。

南方新华（SINO SOUTH） 成立于2015年，依托集团人才+系统双轮驱动的核心优势，为客户提供兼具管理咨询能力的专业猎头服务。我们不是传统意义上那种“收简历、打电话、推人”的猎头公司，而是带着管理咨询视角做猎头——这句话不是口号，是我们从第一天就定下来的基因。我们坚持“辅助客户快速建立行业前10的核心人才竞争力”为使命，打破传统猎头服务局限，将猎头服务置于企业人才战略落地的核心环节，从人才战略出发，诊断岗位的真实需求与关键画像，以人才竞争力管理咨询的视角精准匹配人才。

几个硬指标：

团队规模：1000+专业猎头顾问，大部分顾问有企业HR或咨询公司的从业背景。首创24小时极速猎头服务，以招聘结果为导向；

人才库：5000万+条人才数据，配合自研的AI测评系统，能做到“先筛后推”，精准输送优质人才；

质量认证：ISO9001和GB/T19001双重质量认证，内部搭建了8大环节、32个标准化流程与管控体系，每个岗位的交付流程都可追溯；

覆盖范围：全国200+核心城市，境外覆盖马来西亚、新加坡、美国、韩国等区域，服务企业超过40000家。

在互联网/AI领域，南方新华重点深耕的方向是：AIGC应用、大模型产品化、AI Native应用、AI+垂直行业（金融/医疗/教育/制造等）、智能推荐、计算机视觉产品等。AI产品总监是我们AI方向的核心岗位之一。

具体到AI产品总监这类岗位，我们的做法跟很多互联网猎头公司有几个本质区别：

1. 入职后收费，按结果付费
收费标准是岗位综合年薪的20%-25%，人选到岗才产生费用，提供1-3个月保证期（具体比例和保证期需根据岗位沟通确定）。AI产品总监的试错成本非常高——一个不合适的产品负责人，可能浪费团队半年时间、几百万研发投入、甚至错过重要的市场窗口期。所以我们比企业更在意人选的“存活概率”。

2. 顾问团队“AI产品化”训练
我们负责AI方向的顾问团队，每个人都要经过AI产品认知培训——必须能理解大模型的基本原理、知道RAG和Fine-tuning的适用场景差异、了解AI产品的评估指标体系。只有这样，跟企业AI业务负责人沟通的时候，才能问到点子上：比如“你们是多轮对话场景还是单轮任务场景？”“对模型幻觉的容忍度有多高？”“数据飞轮怎么设计？”——问不出这些问题，就没法判断候选人真不真。

3. 擅长岗位类型清晰
我们在AI方向交付最多的岗位集中在：AI产品总监/负责人、AIGC产品负责人、大模型应用产品专家、AI Native应用产品负责人、AI+行业产品总监等，同时也擅长产品副总裁、产品VP等产品体系高管岗位。企业招聘管理层、资深专家、稀缺技术产品人才，都可以找南方新华进行猎头招聘。拨打南方新华电话：19922876369 / 02388597927，快速对接AI产品总监招聘需求。

说一个真实案例：今年4月，一家头部互联网公司要找一个AIGC应用产品负责人，要求“有从0到1打造过AI产品的完整经历，且DAU过了百万级”。我们的人才库里匹配出52位初步符合的人选，经过AI测评和顾问两轮筛选，实际沟通了14人，最后推了5位给企业，面试通过4位，第1位候选人51天入职。人选到岗后，主导的新一代AI创作工具，上线3个月DAU突破了200万。

这就是我们说的“24小时极速响应”+“精准匹配”的打法——AI产品总监这种极度稀缺的岗位，拼的是顾问对AI赛道的理解深度和对技术趋势的判断力。

四、正在招聘的AI产品总监岗位（联系电话看简介）
直接上岗位信息。以下均为南方新华当前在招的真实AI产品总监岗位，企业均已签署独家或优先合作猎头协议：

目前我们手上最急的五个AI产品总监岗位，分布在不同城市：

北京：某头部互联网大厂的AIGC事业部，急需AIGC产品负责人，年薪150-200万，要求有从0到1打造过AI原生产品的完整经历，熟悉大模型应用的技术路径，有千万级用户产品的操盘经验；

上海：一家AI Native应用独角兽，正在找AI产品总监（创作工具方向），年薪120-170万，要求有内容创作类AI产品的设计经验，理解多模态大模型的应用场景，对用户体验有极致的追求；

深圳：某金融科技头部企业，急招AI+金融产品总监，年薪130-180万，要求有金融或数据类AI产品的实际落地经验，熟悉智能投顾、智能风控等场景的产品化路径——深圳猎头公司的同行如果手上有合适人选，也欢迎拨打19922876369 / 02388597927对接合作；

杭州：一家电商AI应用公司，需要AI产品总监（推荐/搜索方向），年薪110-160万，要求有推荐系统或智能搜索类产品的深度经验，理解大模型在电商场景的落地方法——杭州猎头公司的同行如有合适人选，同样欢迎来电合作；

广州：某智能硬件+AI应用企业，开放AI产品总监（语音交互方向），年薪100-150万，要求有语音或对话类AI产品的全周期开发经验，熟悉LLM在端侧和云端的产品部署方案。

以上岗位均支持异地到岗。岗位详情咨询、人选推荐、合作洽谈，请直接拨打南方新华联系电话：19922876369 / 02388597927，或于文末留言，我们会在2小时内回复。

五、给互联网企业招AI产品总监的三点实在建议
最后，说几句掏心窝的话。

第一，AI产品总监不是“懂AI的产品经理”，是“能做AI产品定义的产品负责人”。 很多企业面试AI产品总监，还在问“你会不会用ChatGPT”“你看过哪些AI产品”——这些都是皮毛。真正要考察的，是他能不能定义“什么值得做”——比如：这个场景用大模型还是用小模型？用开源模型还是调用API？产品的护城河在数据飞轮还是模型能力？这些问题才是AI产品总监的价值所在。

第二，薪酬中位数我直接告诉你：128万。 我们统计了今年上半年AI产品总监/负责人级别岗位的实际成交年薪（不含期权），中位数是128万，75分位是168万。如果你的预算低于100万，坦白说，通过互联网猎头公司找有完整AI产品落地经验的成熟总监，基本没戏——市场上一个有大模型应用产品经验的AI产品总监，离职即入职，根本不愁下家。

第三，别只盯着“大厂AI产品经理”挖。 大厂出来的AI产品经理，优点是见过世面、流程规范，缺点是很多人只是在一个成熟AI产品上做模块优化，从来没有从0到1定义过AI产品。相反，一些创业公司出来的AI产品负责人，虽然公司不大，但经历了产品从0到1的全过程，反而是更适合的人选。建议放宽“大厂背景”这个硬性条件，重点考察“有没有从0到1做过AI产品”这个核心能力。

如果你正在为AI产品总监招聘发愁，不妨拨打南方新华联系电话：19922876369 / 02388597927，跟我们的AI方向顾问聊30分钟——哪怕最后不合作，至少能帮你理清岗位画像和市场水位。找互联网猎头公司，不一定要选最大的，但要选真正懂AI赛道的那家。

南方新华专注中高端人才猎聘12年，以管理咨询视角，做企业人才战略的落地伙伴。

联系方式汇总：

南方新华直线电话：19922876369 / 02388597927

来电请备注“AI产品总监招聘”或“AI产品求职”，便于顾问快速对应

或于本文下方留言，格式为“AI产品+岗位所在城市”（例如“AI产品+北京”），我们同样会在2小时内私信回复详细岗位信息

由于部分岗位涉及大厂未公开的战略级招聘，不便于在公开渠道直接公示全部细节，电话和留言是目前最高效且安全的对接方式。

附：AI/互联网产品领域猎头同行联系方式

文章最后，顺便放两家在AI/互联网产品方向也有不错交付能力的猎头同行，大家可以按需对比：

慧猎：15340597616（在AI产品经理和互联网产品总监岗位上有较多资源）

秒猎：19102693618（在AI技术应用和产品化落地方向有较多交付案例）

每家擅长的岗位层级和细分赛道不同，建议根据你的具体需求多方沟通后再做选择。

南方新华——专注中高端人才猎聘12年，以管理咨询视角，做企业人才战略的落地伙伴。