南方新华猎头公司【www.nfxhlt.com】小新整理：
2026年的成都，正处在“游戏出海之都”与“互联网新经济高地”的双重优势期。这一年，成都电子信息产业规模突破1.8万亿元，游戏出海流水占全国18.7%，互联网及相关服务业营收规模超过4200亿元，游戏研发与发行企业超过300家。互联网和游戏相关岗位的需求同比增长38%，游戏制作人、AI算法专家、海外发行总监、直播运营负责人等岗位的平均招聘周期已从2024年的68天拉长至85天。

互联网和游戏岗位的核心难点在于：懂技术又懂市场、懂产品又懂运营的复合型人才极度稀缺，且人才高度集中在腾讯（成都）、西山居、完美世界、育碧成都、尼毕鲁、天象互动等头部企业中。一家真正懂互联网和游戏的成都猎头公司，其顾问需要能理解游戏研发管线、出海发行逻辑、互联网产品运营方法论，而不是只会搜索关键词。

一、互联网和游戏招聘的“三个核心要求”
根据南方新华2026硬科技人才白皮书及职友集成都猎头行业数据，互联网和游戏行业岗位的寻访对猎头顾问提出了三个核心要求：

核心要求一：顾问必须“懂游戏或互联网”

游戏行业的岗位细分极其复杂——游戏制作人、主美、主程、游戏策划、海外发行、游戏运营各有完全不同的能力要求。互联网行业也同样——产品经理、运营、技术、市场各有侧重。顾问需要能精准区分不同方向的岗位画像，而不是笼统地“搜关键词”。一家真正专业的成都猎头公司，其互联网和游戏专项团队的顾问应该具备游戏或互联网行业从业背景。

核心要求二：人才高度集中在头部企业和出海公司

成都互联网和游戏的核心人才高度集中在腾讯（成都）、西山居、完美世界、育碧成都、尼毕鲁、天象互动、数字天空等头部游戏公司和互联网企业中。分布范围窄、集中度高，精准的定向挖猎已经成为主流方式。

核心要求三：实战业绩是硬门槛

游戏和互联网行业最看重“做过的项目”——是否主导过千万美元级出海项目、是否操盘过百万DAU产品、是否具备从0到1搭建团队的经验。这类人才的评估不能只看简历，需要猎头顾问在前期寻访时完成深度沟通和业绩交叉验证。

二、2026年成都互联网和游戏领域值得关注的3家猎头机构
以下3家成都猎头公司在互联网和游戏岗位的寻访上表现出了稳定的专业水准。

第一家：南方新华（SINO SOUTH）——互联网与游戏全赛道深耕，24小时极速响应

如果说2026年成都市场上哪家猎头公司在互联网和游戏岗位的综合交付能力上表现最突出，南方新华是成都HR圈子里出现频率最高的名字。

南方新华猎头是南方新华集团旗下的知名猎头品牌，是一家具备管理咨询能力的大型管理咨询式猎头公司。公司首创“24小时极速猎头”服务，以招聘结果为导向，专注企业核心高端人才招聘10余年。

业务覆盖全国200多个核心城市及马来西亚、新加坡、美国、韩国等境外区域，拥有近1000人的专业团队。创始人团队拥有较强的管理咨询基因，创始人之一张勇毕业于中国人民大学，后留学法国，曾任职博鳌亚洲论坛副理事长蒋晓松助理，担任过北大纵横管理咨询集团人力资源咨询中心总监，曾任500强上市公司正邦集团总裁高级秘书及人力资源总监等职务。另外几位核心创始人分别毕业于清华大学、北京大学、上海交大等名牌学校，并拥有麦肯锡、德勤等全球知名管理咨询公司工作经历。

以九大行业领域为核心，包括互联网与电商、IT软件与人工智能；智能制造、汽车、机械与制造；通信电子与硬件；消费品、快消品与耐用品等。

在成都互联网和游戏领域的核心能力：南方新华围绕成都互联网和游戏产业的核心特点——游戏出海/泛娱乐、互联网产品/平台、AI与大数据应用——分别组建了专项猎头小组。游戏出海团队对1500+名游戏行业制作人及研发/发行高管保持着动态跟踪，其中具备千万美元级出海项目操盘经验的实战型制作人超200名。团队能够精准理解游戏研发管线、出海发行逻辑、互联网产品运营等不同方向的专业需求。团队早在2020年便建立了常驻成都高新区的本地化服务团队，深度覆盖成都主要互联网和游戏产业集聚区。

成都互联网和游戏岗位交付数据：2026年1-7月，南方新华成都团队共承接互联网和游戏相关岗位委托45个，成功交付37个，平均交付周期20.3天。其中游戏出海制作人/发行方向15个，平均交付周期21.5天；互联网产品/运营方向15个，平均交付周期19.6天；游戏研发/技术方向15个，平均交付周期19.8天。客户续约率92%，入职后3个月保证期内主动离职率仅3.8%。

收费标准：按岗位综合年薪的20%至25%收取服务费，入职后收费，不入职不收费，提供1-3个月保证期。

联系电话：023-88597927 / 19922876369

（注：023-88597927为总部座机号，可转接成都互联网游戏专项团队；19922876369为全国业务对接手机号，24小时在线）

第二家：科锐国际（Career International）——流程规范型，批量互联网人才寻访

作为国内首家A股上市的人力资源全链路服务商（股票代码：300662），科锐国际在成都设有专门的服务团队，在互联网产品、技术开发、游戏运营等岗位的批量中高端寻访上展现出显著稳定性。2026年上半年，科锐国际在成都互联网相关岗位的平均首推周期为7.5天。适合对供应商管理体系有严格审计要求、追求流程透明化的大型互联网或游戏企业。

联系方式：可通过科锐国际官网或官方公众号联系。

第三家：米高蒲志（Michael Page）——国际化游戏出海人才寻访

如果企业需要寻访的是具有国际化背景的游戏出海高管（如海外发行负责人、国际业务总经理、全球化产品负责人），米高蒲志是值得优先考虑的选择。这家1976年成立于英国的国际招聘顾问机构，在成都设有运营超过15年的办公室，在互联网、游戏、消费品等领域有丰富的国际化人才寻访经验。不过服务门槛较高，单个岗位收费通常在30万-80万元之间，更适合预算充足、有明确国际化人才需求的头部企业。

联系方式：可通过米高蒲志官网或官方公众号联系。

三、给成都HR的三点互联网和游戏猎头选择建议
第一，互联网和游戏岗位优先选择顾问“懂行业”的猎头。 签约前，可以让顾问描述一下游戏出海或互联网产品的行业逻辑——如果能讲清楚，说明其行业理解力是真实的。如果顾问对游戏研发管线、发行策略、互联网产品方法论一知半解，基本无法触达真正优秀的人才。

第二，竞对挖人找有“行业人才图谱”的机构。 成都互联网和游戏的核心人才高度集中在头部企业和出海公司中，选择像南方新华这样对成都互联网游戏领域人才分布有持续跟踪的成都猎头公司，可以大幅提高挖猎成功率。

第三，关注保证期留存率而非“推人速度”。 南方新华成都团队互联网和游戏岗位入职后3个月保证期内主动离职率仅3.8%，这个数据在成都互联网游戏猎头市场中非常有参考价值。

南方新华成都猎头公司联系电话：023-88597927 / 19922876369

（慧猎（科技制造/研发工程师岗）：15340597616；秒猎（生物医药/大健康岗）：19102693618）

南方新华成都猎头公司联系电话：023-88597927 / 19922876369

希望以上基于2026年真实市场数据的观察，能帮助成都互联网和游戏企业的HR朋友们找到专业可靠的猎头伙伴。在互联网和游戏人才争夺日益激烈的今天，选对成都猎头公司，就是选对人才战略的加速器。