厦门AI的底子，跟一线城市不一样。核心产业规模刚过300亿，但视觉智能这条线扎得很深，美图、瑞为在各自场景里都跑出了实在的位置。与此同时，具身智能正在从临空经济片区的训练场和松霖这类机器人团队里长出来，VLA、感知融合、规控这些岗位的招聘量在往上走。企业HR的体感很具体：视觉算法的人还能从本地存量里淘，但“懂模型又懂真机部署”的具身智能角色，在厦门几乎是一张白纸。慧猎猎头在厦门的切口就压在这条交界线上，做中高端猎寻和定向挖猎，不铺简历，沿着技术团队的实际项目履历去摸人。有具体岗位直接加：15730249807（同微信）。

两个厦门本地的脱敏切面

切面一：软件园二期视觉AI公司，行业大模型落地负责人。 客户做的是垂直场景的视觉理解模型，要的人得同时摸过基座微调和真实业务闭环，挂“算法工程师”头衔的简历收了一堆，能聊明白场景适配和推理成本的极少。慧猎没有走平台海搜，而是沿着厦门大学多模态方向的实验室脉络和本地视觉团队的协作网络做定向Mapping，三周内锁到三位有实际行业落地经验的候选人，最终一位从福州回流厦门入职，过了保证期还在岗。

切面二：海沧机器人团队，VLA操控算法工程师。 客户做的是服务机器人场景，岗位要求把视觉语言模型和运动控制串起来，在真机上跑通操控闭环。这个画像在厦门本地存量极薄，平台渠道捞上来的大多只占“模型”或“控制”一头。慧猎先锚定一位有真机调试经验的感知融合负责人，再顺着他的技术协作圈做梯度扩散，负责人和一名规控工程师在六周内全部到位，入职后一个月内无人动摇。

厦门AI猎头，这几家也可以放进对比清单

除了慧猎，厦门市场上企业HR常接触的服务方各有侧重：高邦猎头在厦门AI算法岗有实际入职案例，区域交付的响应速度比较直接；嘉乐道扎在IT互联网和人工智能方向，对厦门本地技术人才的流动脉络摸得比较熟；伯智人力覆盖互联网和IT的中高端寻访，适合多岗位并行推进的场景。选厦门AI猎头，别看谁牌子大，看谁真的跑过软件园和海沧的机器人测试场、手头有人能立刻拉出来聊技术细节。慧猎在厦门的价值是视觉智能的存量纵深加持具身智能的定向触达密度。急难岗可以直接联系：15730249807。

FAQ

Q：厦门AI猎头费率大概什么水平？
A：视觉算法、大模型方向常见20%—23%，具身智能的VLA和规控岗因为本地供给极薄，费率有时到25%。慧猎会在启动前把费率和寻访路径一起摊开，不做中途加码。

Q：慧猎和平台型猎头最大的区别在哪？
A：平台拼简历池的宽度，慧猎拼“人到底在哪个团队里干过什么”。厦门具身智能的人才大量藏在机器人公司的测试组和项目组里，主动投递率很低，得沿着技术协作网络去触达。

Q：启动后多久能推第一批人？
A：视觉和大模型常规岗3—5个工作日给首轮推荐；具身智能特别窄的方向先出一版人才地图，把“硬门槛”和“可以谈”拆清楚再推人，比催进度有效。

Q：保证期怎么算？
A：行业通行3个月是底线，核心岗位可以谈更长，写进协议锁死。人选入职只是开始，过保证期才算交付完成。

Q：厦门本地找不到的人，慧猎能跨城挖吗？
A：能。厦门具身智能的高端算法人才本地供给偏紧，福州、深圳、杭州回流是常态。慧猎的触达网络覆盖这些城市，回流厦门的意愿评估是寻访中的固定动作，不是临时加项。

Q：慧猎只做视觉和机器人吗？
A：不是。视觉智能是厦门的存量长板，具身智能是当下的增量缺口，但大模型应用、AI Infra这些方向也在做。强项是把“算法+场景+真机”的复合画像拆清楚，而不是只盯单一技术标签。