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薪酬报告
为什么看起来很“闲”的领导,反而才有真本事!——南方新华
大部分人,特别是某些领导,都误解了“忙”和“价值”的关系。 自信地以为:忙=创造价值! 一个领导整天在会议室风风火火、信息秒回、半夜还在群里发言、拉着全组一起“自愿加班”,老板就觉得他在拼。 而那个坐得最稳、消息最少、言语不多、好像“看不太着急”的领导,却经常被误解为“摸鱼”。
2025-07-30
600
你公司怎么样,请个假就知道了——南方新华
员工不是机器人,我们首先是个“人”,有病痛,还有除了工作和公司意外以外的社会关系、家庭关系。 所以真正人性化的制度应该留有弹性空间。
2025-07-30
577
为什么说人工智能是未来十年"最香"的就业赛道?——南方新华
这不是“爽文”,而是2025上半年中国人工智能核心人才市场的真实薪酬图景。南方新华每日经手的高端人才流动数据,清晰地揭示了一个趋势:人工智能,正成为未来十年人才价值飙升最快、职业红利最丰厚的领域,也是蓝海行业中的TOP1。为什么说人工智能是未来十年"最香"的赛道?
2025-07-30
1542
难怪你的公司招不到人才!你们招的不是人,是超人!——南方新华
最近一位刚找到我们南方新华的老板,跟我们吐槽:“招个人半年了都没动静,现在的应聘者是不是都不能吃苦了?” 结果把他们原来的岗位需求拿来一看——好家伙,整整28条岗位要求!这哪里是在招总监,分明是在招超人啊!
2025-07-30
500
南方新华丨员工上班就躺平?多半是你的管理能力有问题!
这些管理者的日常困惑,最终都指向同一个核心命题:员工自驱力的缺失。有调研显示,真正无需激励的“自燃型”员工仅占团队的10%左右。但我们深度剖析500+企业案例后发现,90%的自驱力问题根源不在个体,而在于组织的管理逻辑和人才环境。
2025-07-30
412
沉默是金?不!这是企业慢性自杀的毒药!——南方新华
企业这艘大船沉没前,甲板上往往一片死寂。没有争论,没有建议,只有一片令人窒息的“沉默”。 这不是和谐,这是组织沉默——企业走向衰败最隐蔽、也最致命的信号弹!一家企业的衰败,往往不是被对手打败,而是从内部集体‘失声’开始的。
2025-07-30
422
年薪50万招不到人?南方新华认为对聪明人的恐惧正在杀死你的公司!
对高潜力人才既渴望又恐惧的矛盾心理,会导致两种致命决策: 放弃引进:选择能力平平但“听话”的人,团队逐渐失去竞争力 错误压制:招来顶尖人才却不敢授权,最终双输收场
2025-07-30
381
2025年上海猎头公司收费介绍
企业若想高效精准地觅得适配的中高端人才,借助猎头公司的专业力量成为了众多企业的选择。上海作为国内经济与商业的前沿阵地,猎头行业蓬勃发展,企业在与猎头公司合作时,明晰其收费机制至关重要。那么,2025年上海猎头公司究竟是如何收费的呢?
2025-06-05
694
2025年重庆猎头公司怎么收费
对于众多企业而言,猎头公司的收费标准往往迷雾重重。接下来,我们将全面剖析2025年重庆猎头公司的收费体系,帮助企业清晰了解相关情况,以便做出更合理的决策。重庆猎头公司普遍以候选人年薪为基础按比例收费,该比例大致处于20%-25%的范围,以南方新华猎头公司为例。
2025-06-05
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2025年佛山猎头公司收费标准是多少
佛山猎头市场在2025年持续呈现专业化与多元化并行的趋势。随着企业人才竞争加剧与行业结构调整,猎头服务的收费标准成为企业优化招聘成本的核心关注点。当前,佛山猎头公司的定价体系既遵循行业通用规则,又因本地产业特性、服务深度及市场供需关系动态调整。小新将从收费比例区间、收费模式及影响因素三方面,看看2025年佛山猎头公司的收费标准及内在逻辑。
2025-06-05
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