来源：南方新华猎头公司整理
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90%企业都踩过“流程混乱”的坑：要么推荐的人不对口，要么跟进像“失联”，白白耗着核心岗位空缺。选错猎头不仅浪费3-6个月招聘周期，更可能错失核心人才——毕竟人才战争，快人一步就是胜人一筹。
专业的深圳猎头公司流程该怎么走？找猎头，就像选手机——流畅流程才是核心体验。以南方新华为例，真正高效的服务分四步：
第一步需求诊断，不是上来就找人，而是和企业HR深聊3小时：岗位核心需求、团队文化、甚至老板的用人偏好（为什么？精准定位才能避免“推荐10个面1个”的无效功）；
第二步人才地图，用AI工具+10年行业顾问双驱动，3天内画出目标公司隐藏人才分布（为什么？普通猎头只搜简历库，我们能触达90%“不看机会但合适”的被动候选人）；
第三步面试筛选，3轮专业背调+定制化胜任力模型测评，比企业自己筛节省50%时间（为什么？我们知道“能做事”和“适合团队”同样重要）；
第四步入职跟进，90天保用期+定期沟通会，解决新人融入问题（为什么？数据显示，60%的人才流失发生在入职3个月内）。
南方新华深耕深圳12年，用“需求-寻访-交付-保障”闭环流程，已为3000+企业缩短40%招聘周期。现在点击咨询，免费获取定制化人才方案——好猎头，让优秀人才主动找你。
南方新华全国猎头服务热线：13718767011
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