职位描述
岗位职责
1、协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件；
2、根据集团的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及协助领导制定培训计划，并推动组织发展与建设；
3、承接各类培训课程、管理、医疗技术、文化方面项目的输出与落地执行；
4、负责统筹培训计划的具体执行工作，组织并安排人员的具体培训任务；
5、负责组织和建立将是服务流程，持续优化讲师服务工作；
6、建立和维护内外部培训渠道和资源的良好合作关系；
7、建立和维护内部学员关系，提升满意度，提高复课率。
任职资格
1、人力资源管理、动物医学、畜牧兽医等相关专业毕业优先，全日制本科及以上学历；
2、2年以上大型企业培训工作经验，具有宠物医疗行业或专业背景者优先；
3、具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行；
4、具备良好的计划控制能力及成本管理能力。
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