岗位职责
1、根据区域经销商的活动、培训需求,制定区域的营销活动、培训计划;
2、负责区域活动、培训效果的评估和总结,不断提升店面运营整体效果;
3、终端团队运营模式研究,单店标准化运营模式研究推广工作;
4、大型培训实施(能力提升专项培训项目实施);
5、根据项目需要开展相关终端调研,研讨会、大型培训会、落地实施打造样板等活动。
任职资格
1、熟悉动销、终端培训团队的运营模式,有培训管理岗位经验者优先;
2、熟悉店面管理、渠道运作及推广方面的知识与技能;
3、沟通表达能力强,条理清晰,课程输出开发能力,抗压能力、适应性。