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职位描述

岗位职责
1、负责集团培训体系建立和完善;
2、负责集团职业发展建立与培训管理;
3、负责集团组织发展、人才目标计划的组织实施;
4、负责集团干部选拔、管理梯队建设与管理;
5、负责集团各单位人资培训管理指导与监管。

任职资格
1、40岁以下,本科以上学历,汽配或相关制造业行业企业工作5年以上经历;
2、3年以上培训专员或培训经理经历;
3、主导过人力资源管理培训管理体系建立;
4、良好的沟通能力、表达能力。
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