岗位职责
1、协助人事总监制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助人事总监修订公司相关人力资源管理制度；
3、协助人事总监制定招聘计划.程序，开展招聘工作；
4、协助人事总监做公司的绩效考核；
5、协助上级执行人力资源管理各模块工作的开展；
6、领导交办的其它工作。
任职资格
1、人力资源管理.心理学或相关专业大专以上学历；
2、1年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘.薪酬.绩效考核.培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力.人际交往能力.应变能力.沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
