岗位职责
1、进行财务团队管理和建设工作；
2、具体负责财务管理部工作机制落实，定期组织部门例会，制定部门工作计划并及时跟进、督办、反馈；
3、建立以公司战略及运营为导向的财务管理体系（作为集团化管理平台，涉及科技、设计、运维、材料贸易、基金等），对现有制度、流程进行优化、完善；
4、梳理、完善及执行财务风险管控流程，依据各项目交底要求，对项目用款、材料采购及各类结算等进行审核，控制项目预算及项目风险，并监控执行过程；
5、负责指导、协助资金审计工作。
任职要求
1、本科以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业；
2、具有10年以上人力资源从业经验，其中大型软件行业同岗位管理经验5年以上，重点要求理解软件行业的业务发展及人才培养；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
