岗位职责
1、全面森林温泉度假区的经营管理；
2、建立、健全景区各项规章制度统，使之合理化、精简化、高效化，积极进行各项改革，全面提高景区管理水平；
3、负责制定景区的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；
4、落实景区年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；
5、督促景区维修保养工作和景区安全管理工作；
6、负责做好景区与各界人士的公共关系,树立景区良好形象；
7、做好景区机构设置、人员编制及重要人事变更；
8、指导培训工作，培养人才，提高整个景区的服务质量和员工素质；
9、贯彻执行集团的指示、决议,领导整个景区的职工搞好各项工作。
任职要求
1、大专以上学历，40岁——50岁，相关旅游度假，酒店管理专业；
2、从事景区管理工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验；
3、有成熟旅游度假景区、酒店、温泉的管理经验，对景区发展有着清晰的认识和规划；
4、较强的市场营销、拓展能力；
5、善于管理和经营团队，事业心强；
6、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
