岗位职责
1、根据总部要求完成上海玉石营销分公司的团队组建工作；
2、组织制订人力成本计划，按职能对各部门进行定岗定员，严格控制人力成本；
3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施；
4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系，优化薪酬福利体系，并针对不同部门员工建立绩效评价体系；
5、保障企业关键岗位人才供给与培养，为中基层管理和技术岗位提供保障。
任职要求
1、人力资源、企业管理相关专业本科以上学历，人力资源管理师资质优先；
2、从事人力资源管理工作10年以上并担任人力资源负责人以上职位5年以上，有500人以上规模的公司，多个事业部架构企业的人力资源管理经验者优先；
3、具备人力资源管理理念，精通人力资源各模块并能熟练应用到实际工作中，能熟练使用计算机办公软件；
4、具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力，富有亲和力，处理问题果断；
5、工作认真负责并具有较强的执行力，承受较高工作压力的能力；
6、对能力建模/干部培养/人才盘点有实战经验，熟悉对应的工具等。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
