岗位职责
1、依据公司发展战略和管理需要，负责公司业务管理模式和管理流程的优化和改造，搭建流程管理体系，提高流程运行效率；
2、协助管理团队制定公司年度经营计划，并推动落实；编制公司高管、次高管、中心总经理、中心副总经理及各经营单位经营层成员业绩考核方案并跟进落地；
3、负责各新成立子公司或新规项目的内部推进及协调工作，督促和监督经营单位发展规划和总裁决议的执行；
4、负责公司法务相关事宜（含新公司注册、变更、注销、章程制定变更等），规避法律风险；
5、负责督导推动总裁办公会议决议重大项目的落地或重大管理变革的开展；
6、负责部分子公司及海外子公司的管理、协调和服务工作；
7、负责公司政府公关、接待工作，协调处理对外社会公共关系；
8、负责公司高管、次高管后勤服务及人事管理工作。
任职要求
1、具备大型制造业行政管理工作经验，本科及以上学历，理工相关专业优先；
2、具备丰富的企业管理经验，对组织、流程、制度拥有完整的知识架构体系；
3、熟悉企业战略管理、财务管理、人力资源管理相关内容；
4、熟悉公司法、证券法、合同法、经济法等方面的法律法规，熟悉业务合同审核等相关法律知识；
5、具有较强的管理与领导能力、推断与决策能力、影响力和凝聚力、协调与沟通能力，具有良好的全局意识，抗压能力强。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
