岗位职责
1、参与公司经营管理与决策，提供决策参考。组织制定和实施核心业务的发展战略规划(市场与营运)，监督年度发展战略规划的执行情况并提出优化修订方案，确保年度战略目标的达成;
2、主导与协助各部门制定年度工作计划，完成年度任务目标。做好整体规划，确保年度计 划从上到下目标设定、考核指标抓取、方案制定与审核等年度目标贯彻落实。同时，要监控分管部门年度工作目标实施状况，并及时优化调整;
3、对公司全年销售业绩、市场拓展目标负责。主导制定各区域销售目标与计划，并督促实 施，完成销售目标，增加公司利润。主导制定公司市场招商相关政策，并监督实施，保障销 售和市场占有率持续增长；
4、加强和完善内部组织的建设和管理，建立标准化营运系统与市场标准化操作手册，做好 人才可复制的人才发展建设并落实;
5、协助总部做好对外公共关系的协调、维护，维护公司良好市场环境和品牌信誉，确保 树立良好的公司整体形象。
任职资格
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历;
2、8年以上大型连锁门店运营管理工作经验、5年以上团队管理经验;
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导、统筹规划能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、结果导向，有较强的自我驱动力和解决问题的能力；
7、具备优秀的团队管理能力，能有效激发团队成员潜能，带领团队成员共同进步；
8、具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能透过现象看本质；
9、接受长期外派/出差。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
