岗位职责
1.根据市场趋势和公司实际情况，制定并执行有效的公司战略，以提高公司的竞争力和盈利能力。
2.制定公司内部管理制度、规定及各项业务流程，组织实施营销战略，提高市场占有率。
3.负责公司的日常管理，包括财务管理、人力资源管理、项目管理等，确保公司的运营高效、有序。
4.建立和维护与股东、客户、合作伙伴和其他利益相关者的良好关系，以促进公司的长期发展。
5.管理优化公司的运营流程和制度，确保公司高效的合规发展。
6.根据公司的发展需要，进行组织架构和团队建设，吸引、培养和保留关键人才，激励员工的个人发展和绩效提升。
7.领导公司的战略规划、组织变革和管理改进工作，以适应市场的变化和满足公司的发展需求。
8.不断创新和发展公司的业务和服务，以满足市场需求和提升公司竞争力。
9.负责公司的公共形象和品牌建设，为公司的稳定和持续发展奠定良好的声誉和形象基础。
任职资格
1.具有本科及以上学历，经济、管理、金融等相关专业优先。
2.具有十年以上相关工作经验，5年以上企业CEO或同等职位工作经验。
3.具备良好的商业智慧和市场敏感度，能够准确判断市场趋势，并做出相应战略调整。
4.熟悉公司战略规划、组织变革和管理改进等业务领域，具备丰富的实践经验和成功案例。
5.具有优秀的领导能力、决策能力、协调能力、沟通能力、执行能力和创新能力，强烈的自我驱动力和结果导向。
6.具备出色的沟通协调能力、人际交往能力和公关能力，能够处理各种复杂的关系和问题。
7.具备高度责任心和应变能力，能够应对复杂和变化多端的商业环境。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
