岗位职责
1、根据集团战略目标和人才培养需求，制定商学院发展规划及发展模式；
2、主导完善商学院教学体系建设，包括分类分级的课程体系、讲师体系、线上平台和培训运作管理，并根据运行情况和公司发展需求进行持续的优化改善；
3、制定商学院全年各类培训项目的教学计划及教学方案，并监督落地实施；
4、负责内外部教学资源开发、内训师队伍建设，提升专业水平；
5、动态了解集团本部与各分子公司培训需求，提供解决方案及赋能。
任职要求
1、42岁以内，统招本科专业；
2、10年以上上市公司或大企业人力全盘岗位经验，5年以上同岗位经验，制造业优先；
3、熟悉人力资源战略制定，精通高端人才寻聘和引进；
4、擅长培训、人才发展体系建设和落地；
5、熟悉人力资源战略制定；
6、精通通高端人才寻聘和引进；
7、擅长长培训、人才发展体系建设和落地。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
