岗位职责
1、依据公司实际情况拟定各项作息规章制度和行为规范、制定各岗位职责和工作手册、薪酬制度、股权分红激励、晋升体系、考核制度、奖惩制度；
2、精细化销售管理，从进货、仓储、销售、财务等各环节完善制度和流程，实现无缝衔接、制度管人、流程管事，逐步完善全流程使用ERP系统；
3、完善公司财务岗位设置,制定出纳、会计、财务总监等岗位职责，精通用友财务软件指导财务人员优化使用，规范仓储、销售、财务衔接全流程，将账务、税务风险降至最低，做到查漏补缺、防微杜渐、严丝合缝。把控公司各类费用支出，确保各项费用开支合理；
4、制作投标书、可研、计划书、报告、总结、发言稿等，规范拟订合同模版，严格把控合同审核，规避法律风险。
任职要求
1、大专以上学历，统招本科以上学历优先，营销、工商管理、国际贸易、经济学、会计学等相关专业优先；
2、优质大中型企业总经理/副总经理高管经历；
3、财务实操5年以上经历，具有会计初级以上资格证书，会熟练使用用友财务软件，熟悉业务与财务衔接、税务全流程规范，有分析、组建、规范财务团队的能力；
5、具备优秀的洞察、前瞻、决策、组织、沟通、协调、执行、领导能力，出色的人际交往、社会活动、书面、沟通表达能力，抗压能力强、做事雷厉风行、果断、高效。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
