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职位描述

岗位职责
1.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2.组织制定公司人事管理制度;
3.根据部门员工情况,提出内部人员调配;
4.负责人力资源6大板块工作开展;
5.完成总经理交办的其他工作。

任职资格
1.沟通能力强;
2.做过新媒体行业优先。
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