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职位描述

岗位职责
1、负责按照人力需要制定招聘计划,推动实施人员招聘工作;
2、熟悉当前线上招聘渠道,负责招聘渠道的日常运营与维护,树立公司正向的雇主品牌形象;
3、负责培养和带领下属,建设公司文化,融洽员工关系,包括不限于:员工沟通.定期员工活动等。

任职资格
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备人力资源岗位任职经验,具备独立推行招聘工作的能力;
3、有良好的沟通能力和职业道德,以结果为导向工作态度。
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