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职位描述

岗位职责
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持 2、组织制定公司人事管理制度;
3、根据部门员工情况,提出内部人员调配;
4、负责人力资源6大板块工作开展;
5、完成总经理交办的其他工作。

任职要求
1、沟通能力强;
2、做过新媒体行业优先。
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