岗位职责
1、目标管理：完成各项目全盘运营节点的编制、年度任务目标的制定，经营计划制定、各版块业务目标梳理；
2、计划管控：负责协调公司各部门，编制项目全盘开发计划，对签订国土合同、收并购协议、定位会、启动会、方案报建、四证办理、示范区开放、开盘、交付等关键节点进行，跟踪和推动，并进行风险预警，确保项目健康运行；
3、考核管理：负责集团绩效考核体系的规范化、标准化、流程化并持续完善，组织考核及预警、纠偏。协同人力行政部进行组织及人员绩效考核管理；
4、日常运营：运营基础数据的建立。运营报表编制、关键节点梳理、各部门协调、专题会议召集、重点工作督办、运营指标反馈等公司运营工作；
5、大运营的督办事项与问责；
6、组织制定各公司考核指标，签订经营目标责任书，推动落实；
7、根据集团产品战略、赢利模式对项目开发运营效率的要求，组织、协调制定新开发项目的成功标尺。
任职资格
1、大专以上学历，30-45岁，经济、金融、投资、财务、法律等教育背景优先，党员优先；
协助总经理全面负责公司房产项目工作；
2、具有5年以上房地产营销、运营经验，具备2年以上团队管理经验；
3、熟悉房地产营销行业相关法律、法规，具备全局意识，善于学习，有较强的战略判断和决策能力、组织领导能力、逻辑思维能力、研究分析能力、人际交往能力；
4、具有丰富的商务谈判技巧，出色的协调、应变能力，对市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力；
5、有房地产大宗交易经纪经验者优先考虑。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
