岗位职责
1、协助总经理统筹景区项目整体运营管理工作，包括项目前期的开发建设或后期的运营管理；
2、协助制定景区项目的战略规划及年度经营计划，对公司的.业务经营情况，特别是工程管理或运营管理方面的工作进行指导监督，实现年度经营目标；
3、健全完善公司内部组织架构、规章制度，推动公司经营管理的规范化和科学化；
4、培训、激励团队人员，使团队高效运作，为企业发展培养人才。
任职要求
1、10 年以上人力资源工作经验，其中对组织发展模块与招聘模板有直接管理经验；
2、5 年以上人力资源第一负责人管理经验；
3、50 亿以上综合性集团化管理经验优先；
4、制造业背景优先，如机械制造、机电、重工行业等；
5、有乙方顾问背景优先；
6、英语良好；
7、45 岁以下，男女不限。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
