绩效管理（行政猎头职位）-「南方新华」24小时极速招聘

职位描述

岗位职责
1、协助制定绩效考核相关制度、流程并予以实施；
2、追踪员工年度、季度绩效目标的制定与回顾，确保符合公司管理规范；
3、开发和维护公司绩效管理平台，及时处理平台异常，保证平台正常运行；
4、组织实施绩效管理培训、考评会议；
5、建立和维护员工绩效档案，完成人事系统绩效管理模块数据的更新和维护。

任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理等相关专业；
2、3年以上同业绩效管理相关岗位工作经验；
3、熟悉绩效管理的理论和实践，了解国家劳动法规，熟练掌握计算机及办公软件操作技能；
4、具备逻辑思维能力、良好的沟通协调能力及学习能力。

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