岗位职责
1、主持建筑公司全面工作；严格执行国家职能部门制定的对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定，负责施工资质、安全生产许可的审验及延期工作；
2、要认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度，贯彻安全、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处；
3、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责；
4、负责组织制定建筑公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，组织实施经董事长批准的年度工作计划和财务预算及利润分配使用方案，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作；
5、负责确定建筑公司部门的设置、定编、定员、定岗；对本公司的人员招聘和人事安排有决定权，对本公司各部门负责人和各项目经理有任免权，并进行绩效考核，对考核结果，提出处理意见，经董事长批准后进行奖罚；
6、加强企业文化建设，负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作效率。贯彻实施集团公司各项管理制度及相关文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作；
7、和相关管理人员一起商订并签订各项目的单项工程承包合同、材料进购合同、各项劳务分包合同、及零散用工合同。并按照合同法认真履行各项合同条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益；
8、负责审核公司资金使用，费用开支，财务预算方案，负责对公司各种工程、生产、办公物资采购计划审核；
9、负责公司设备管理，使公司现有机械设备达到公司规定的利用率和完好率，满足施工生产需要；
10、负责组织、参与竞标工作，负责与各项目经理签订相关经济责任书，并督促检查其执行情况和施工完成情况；
11、加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念；
12、完成集团公司领导交办的其它工作和任务。

任职要求
1、工民建、建筑、土木工程等相关专业大学专科及以上学历；
2、从事施工企业管理或工程管理十年以上工作经验；
3、具有一定的向心力和凝聚力，在员工中有较高威望，能模范带头勤政廉政，工作具有创新意识和开拓精神；
4、熟悉行业管理的法律法规，具有良好的组织能力、领导能力和一定的工程技术专业知识。