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职位描述

岗位职责
1、负责建立和完善招聘体系,跟进体系的落地执行及维护体系运行;
2、负责分公司招聘现状调研、分析,根据调研分析结果,制定招聘改善计划;
3、招聘渠道需求审核及渠道的采购、管理;
4、招聘需求审核;总部职能中心招聘实施。

任职要求
1、工作经验:三年及以上,有至少两年招聘模块工作经验;
2、技能要求:excel、word等办公软件基础操作;
3、职业资质:耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;
4、优先条件:本科及以上,人力资源相关专业优先;有招聘工作经验者优先。
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