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职位描述

岗位职责
1、进行人力发展相关的项目管理及实操落地;
2、定期分析人力发展KPI达成进度和报告分析检视;
3、定期制作省公司人力发展的日常KPI数据报表;
4、追踪省公司人力发展的执行情况;
5、增员工具的制作及使用管理。

任职要求
1、大学本科学历,保险专业或市场营销专业优先;
2、3-5年以上的人力发展岗位经验(具有过往省公司人力发展岗位经验优先考虑);
3、熟练运用OFFICE办公软件、熟练制作数据报表;
4、良好的沟通和写作能力。
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