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职位描述

岗位职责
1、负责制定公司年度招聘计划和招聘方案;
2、负责组织开展公司校园招聘、社会招聘等工作;
3、负责人员初选、笔试和面试等人才选拔工作;
4、负责部门安排的其他工作。

任职要求
1、全日制本科及以上学历;
2、人力资源管理、工商管理专业;
3、具有3-5年人力资源管理经验;
4、具有大型央企等经验者优先考虑。
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