岗位职责
1、根据公司的发展战略，拟订并组织执行中、长期及年度人力资源规划；
2、带领人力资源部门开展工作，主要负责企业高管和中层管理者招聘；
3、根据CEO的指示，梳理公司业务流程及架构调整，拟订、修订组织架构；
4、制定实施公司的绩效管理体系，确定了目标管理结合关键业绩指标考核的绩效管理方式；
5、拟定并完善各项人事行政规章制度、流程等；
6、研究公司KPI核算，完善人事服务功能，提升各项服务效率；
7、拟订公司职位体系和薪酬体系，建立明确有效员工发展通道；
8、建立激励的晋升渠道，以鼓励员工更大工作积极性；
9、营造建立良好的企业文化氛围。
任职资格
1、须是从事过贸易公司的HRBP工作，跨境电商行业优先；
2、HRBP工作经验须3年以上，管理团队经验1年以上者。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
