岗位职责
1、充分理解客户的招聘需求，制定合适的执行方案，开发有效的招聘渠道，确保最终完成招聘任务；
2、根据企业客户招聘的目标和计划，进行预算管理、资源管理，掌控人员招募进度；
3、负责招聘团队建设及员工的带教日常培训；
4、负责基层、基中层人才库的建设和维护；
5、日常客户跟踪及谈判合作；
6、完成项目招聘结项报告、招聘资料归档及招聘总结，并协助推动未来的。
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上专职招聘经验；
2、3年以上人员交付项目工作经验，有人力资源管理经验或有招聘管理经验者优先，擅长做RPO、BPO批量招聘优先；
3、具有独立的分析和解决问题的能力，有良好的沟通技巧和管理能力；
4、沟通能力非常优秀，有人事招聘项目经验优先。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
