岗位职责
1、企业信息化建设的总体规划：根据公司发展规划，拟定整个IT系统的总体规划，报领导审批；根据批准的规划，分阶段、分步骤地组织实施；建立并完善公司信息系统，保证信息系统的安全及正常运转；
2、硬件及软件的处理：统筹部署网络拓扑结构和网络架构的搭建；统筹新业务系统的需求调研、系统设计、组织开发、测试、部署实施等工作；
3、SAP系统与业务应用：负责组织各部门关键用户会议并进行协调沟通，收集需求并进行分析、设计、编写各级需求文档；负责新业务流程的调研、分析、协调、落实、制定、培训、执行、责任分配的工作；统筹及监督各流程责任人对各业务流程的改进、完善及优化；负责制定及落实新员工及全员关于SAP的培训计划；负责新员工SAP概念及操作技能的培训工作；负责监督及验收各部门对于新员工的培训工作；负责SAP系统各业务模块的操作技术支持；负责收集、评估、分析、落实各部门提出的SAP功能及应用需求；负责与SAP运维公司进行沟通协调，落实安排每月的运维事项；负责与运维PM每月汇总运维工时，合理安排运维工作；
4、IT制度：负责IT相关制度的建立；负责相关制度的培训工作；负责相关制度日常的监督执行；负责相关制度的优化；
5、培训：负责新员工关于IT制度、网络及应用安全、SAP等应用系统的培训工作；负责公司员工IT类技术知识普及、各应用系统知识及操作技能的培训工作。负责IT部员工的内部学习的培训计划；
6、部门管理：负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工；负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促其执行；负责控制部门预算，降低费用成本；负责培养高效的员工队伍及部门工作目标的达成；
7、积极完成公司领导交办的其他工作。

任职要求
1、五年以上开发经验，三年以上架构经验，负责过大型系统设计； 三年以上团队+项目管理经验；
2、参与过企业信息化建设，对企业信息运营管理有深刻理解，具备丰富的流程管理技能，精通WINDOWS平台服务器管理及网络管理，熟悉系统实施流程，清晰程序的后台逻辑；
3、精通局域网的架设与调试，熟练操作SQL数据库及网站的架设；
4、精通K3、SAP、OA、HR、WMS等系统软件；
5、踏实、稳重、较强的亲和力。形象气质佳，能够做好上下级沟通和协同。