岗位职责
1、主要落实公司内部的人才招聘工作，包括校园招聘和社会招聘工作；
2、对校招和社招的招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求， 负责撰写招聘广告，做好招聘网站的维护等；
3、对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，出具综合评价意见，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、有效管理和指导下属分支机构进行校园招聘工作；
5、处理基础人事、福利、员工关系等其他工作；
6、完成人力资源部主管交办的其他相关工作。
任职要求
1、全日制研究生及以上学历；
2、有三年及以上的招聘经验，有金融行业的招聘经验者优先，有证券从业资格证者优先；
3、细致、耐心，具有良好的亲和力、沟通能力和管理能力；
4、能够熟练使用相关办公软件。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
