岗位职责
1、依据公司人才战略及能力发展规划,负责培训管理体系,人才发展体系的搭建;
2、根据各部门不同业务特点及需求,挖掘及开发培训课程,制定实施专业人才培养计划;
3、负责公司高管培训项目的推动,组织开发内外部培训资源,筹建内部讲师队伍;
4、负责公司管理培训生的人才培养项目的开发及实施。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,5年以上工作经验,4年培训领域从业经验;
2、擅长于培训体系的搭建、课程的开发及丰富的人才发展体系管理经验;
3、具有较强的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力、执行力;
4、有工作激情和强烈的责任心、抗压力。