岗位职责
1、协助领导制定和实施重大的人力资源战略和政策，为决策层提供人力资源建议和信息支持等；
2、全面负责公司人力资源工作，全面掌握公司人力资源现状；
3、负责人力资源规划与建设，做好公司组织架构调整及优化，对公司内部的人力资源进行合理规划与调整，控制人力资源总量，优化人员结构，提高人均效能，降低人力资源成本，提高人员整体素质；
4、负责组织人员招聘、绩效、薪酬、人才发展与培训、员工关系等。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、三年以上公司人力资源主管或人力资源经理岗位管理工作经验，熟悉国家及地方相关人力资源法律法规；
3、具备优秀的组织协调能力、计划执行能力，善于团队协作和调配资源；
4、工作积极主动，责任心强，勇于面对压力和挑战；
5、有工程类公司管理经验优先考虑。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
