岗位职责
1、根据公司的人员编制规划及战略发展的需要，执行相关年度招聘规划和上级安排工作；
2、根据公司战略发展的需要，执行相关年度招聘规划和上级安排工作；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，建立及完善公司的招聘流程；
4、与猎头对接公司关键岗位的人员招聘；
5、主要负责大区总部、案场经理及项目管理人员的招聘工作。
任职要求
1、人力资源管理或相关专业专科或以上学历；
2、具有3年以上人力资源工作经验，有2年专职招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
