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职位描述

岗位职责
1、协助完善员工职业生涯发展通道,优化职业发展管理,优化完善核心岗位人才管理体系及人才梯队发展体系;
2、协助策划与实施部分培训项目;
3、完成部门交办的其他任务。

任职要求
1、清北复交全日制本科及以上学历,专业不限;
2、具备3-4年人才发展、培训相关工作经历,或咨询公司经验,对企业人才发展、职涯体系规划等方面有深入理解;
3、具备良好的沟通表达能力、团队协作能力,能够熟练使用办公软件;
4、男生,形象较好,年龄不超过30岁;了解证券行业者优先。
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