岗位职责
1、负责人力资源信息系统建设的项目管理工作及架构设计；
2、日常系统运维：负责人力资源系统的IT运维日常管理工作和故障处置，及时维护系统软件环境，确保系统的安全、平稳运行；
3、实施系统开发：负责根据人力资源系统二次开发进度安排，与供应商完成相关系统的设计、开发任务；并对核心模块代码进行编写及审核，解决开发过程中的关键问题；
4、组织测试进度：承担系统功能测试、集成测试及缺陷修复，安排业务部门完成用户接受测试，并统计整合用户反馈；
5、领导交办的其他工作。
任职要求
1、985本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备系统的计算机、数据库知识积累；
2、具有四年软件开发、运维经验，有人力资源系统厂商工作经验优先；
3、熟悉常见的系统开发框架设计模式；
4、正直、乐观、积极，具有较强的学习能力、责任心、主动性，工作热情高。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
