岗位职责
1、制定人事主数据（雇佣&个人）信息维护和人事基础运营流程标准；
2、和HRIS协作，确保上述流程标准在人力资源信息主数据系统内的100%执行；
3、负责中国本地化系统（KY）和Fusion（主系统)系统间的数据对接；
4、根据SLA服务质量承诺，完成中国境内薪水工雇佣信息、个人信息的日常数据维护；
5、人事数据审计和监控（包括海外薪水工数据及工厂数据）；
6、Fusion问题解决协调，协同HRIS/欧美DM 解决 core HR问题；
7、向内外部客户提供有价值的人力资源数据报告。
任职资格
1、本科以上学历，1-3年工作经验，优先考虑有类似工作经验的；
2、对人力资源信息系统有一定的了解，如果有success factor/Fusion/嘉扬任一系统的操作经验尤佳；
3、英文可写可读，能简单交流；
4、具备客户服务意识。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
