岗位职责
1、根据公司整体战略，建立培训管理体系，包括：公司培训规划、业务部门培训策划案、内训师体系、课程体系等；
2、根据公司战略和人才培养和发展需求，推动执行人才培养项目，如干部培养、高潜人才项目等；
3、统筹规划公司整体的培训规划，制定培训预算，完善课程开发体系和讲师管理体系；
4、带领培训团队，推动培训项目落地，提升培训水平，提高培训质量；
5、负责公司整体的企业文化建设工作并负责持续不断的优化、改进和推动；
6、负责推动公司的文化变革和文化落地，营造整体的文化氛围，让公司企业文化深入人心；
7、 负责培训团队的搭建及培训资源的管理；
8、负责完成上级安排的其它工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历，五年以上培训或学习发展相关工作经验，三年团队管理工作经验，有高科技、互联网、智能家居等行业工作经验优先；
2、熟练的课程开发与讲授能力；活动策划、文案撰写能力；
3、思维敏捷，有较强的应变能力与敏锐的洞察力；
4、有激情、成就导向强、在专业领域不断地学习和积累、具有较强的系统思考、逻辑分析能力；
5、有较强的业务需求调查分析能力；
6、良好的团队合作能力、协调和组织能力，具有高度的责任心，工作积极主动；
7、普通话流利，CET-4及以上，英文读写流利者优先；
8、正直、具有优秀的职业操守；思维活跃，逻辑性强，善于沟通，环境适应力强。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
