岗位职责
1、【项目执行】负责策划、运营公司级重点培训项目；参与协助培训小组开展的其他项目；
2、【需求调查】汇总、编制公司年度、月度培训发展计划和预算并组织实施；
3、【平台运营】运营、维护线上学习平台和内容管理；
4、【体系优化】优化现有培训体系，包含内训师体系、课程体系、培训支持体系等；
5、【资源拓展】拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料；
6、【业务支持】指导、辅助各业务部门落实各项培训项目的实施，对培训结果进行检查和总结；担任HRBP角色，为对接的业务部门提供及时的HR支持与服务；
7、【培训宣传】撰写培训推文；制作项目海报等基本设计工作；
8、【其他】上级安排的其他工作。
任职要求
1、【学历要求】统招本科学历；
2、【经验要求】2-3年培训相关工作经验，掌握培训管理流程及方法，具备完整的培训项目规划、实施及评估经验，有成功的项目经验者优先；
3、【工具使用】熟练使用Office等办公软件，输出高质量PPT、擅长数据分析者优先；良好的图文制作能力；
4、【其他】具备良好的文字功底、沟通能力和语言表达能力；积极乐观，有责任心，较强的学习能力、学习能力与执行力。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
