岗位职责
1.为组织赋能,执行公司战略目标,向公司全员渗透企业文化;
2.贯彻落实公司所有经营理念;
3.实行公司内部资源平台数字化管理,推行集团数字化人力资源管理;
4.建立制度化、流程体系并落地执行;
5. 实现组织业绩目标倍数增长;
6.解决资本运作、品牌开发建设问题;
7.有融资能力,最大化用活公司资金。
任职资格
1、有带领高产值团队经验;
2、现代企业管理制度,流程化制定落实能力;
3、有团队复制能力和较强的执行力;
4、5年以上互联网公司、连锁服务行业、教育培训业等总经理工作经历。