岗位职责
1、全面统筹规划公司的人力资源, 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；
2、有化妆品、快消品行业有关于新媒体、电商、市场相关的高级人才储备资源，快速搭建公司架构和团队，帮助企业实现0到1的快速搭建；
3、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施；
4、能够继承、传承、发展和传播企业文化；
5、有创业者心态，希望可以在好的平台实现个人价值；
6、知行合一，以诚待人，做教练型领导；
7、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施；
8、完成领导临时交办的各项任务。
任职资格
1、年龄在35岁以下 ,形象气质佳，名校人力资源管理或相关专业的本科及以上学历;
2、3年以上大型集团公司人力资源总监或5年以上人事管理工作经验；
3、对于化妆行业或快消品行业有资源者优先；
4、有很强的计划性和执行能力，充满正能量，有责任感;
5、抗压能力强，具有良好的沟通协调能力、组织能力、人际交往能力和应变能力；
6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，能够指导各个模块的工作，尤其擅长招聘、培训和员工发展规划。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
